15 abril 2026.– La portavoz del Partido Popular (PP) en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, Jimena Delgado, ha afirmado que la anulación judicial del cese de la directora general de Recursos Humanos, Ana Gutiérrez Triano, “evidencia de manera incontestable el fracaso de la política de personal de Carolina Darias” y confirma que el área de Recursos Humanos “lleva demasiado tiempo instalada en la improvisación, el conflicto y la incapacidad de gestión”.
La sentencia declara nulo el cese, reconoce el derecho de la afectada a reincorporarse a su puesto y condena al Ayuntamiento al abono de las cantidades dejadas de percibir, intereses legales y costas. Para Delgado, no se trata solo de una corrección judicial a una decisión concreta, sino de un auténtico retrato del modo en que se está dirigiendo el personal municipal.
“La Justicia ha dejado claro que no valía cualquier excusa, que no bastaba una apariencia de motivación y que el Ayuntamiento actuó sin el debido respaldo objetivo”, recuerda la edil del PP, quien señala que el propio juzgado aprecia que el expediente carecía de motivación material suficiente y que el Ayuntamiento no acreditó con elementos objetivos las razones del cese.
La portavoz del PP considera especialmente grave que uno de los argumentos utilizados por el gobierno municipal para justificar el relevo fuese, precisamente, el atasco en la política de personal. La propia resolución recoge que el mandato legal para culminar la estabilización debía haber finalizado antes del 31 de diciembre de 2024 y que, en ese momento, de más de 1.000 plazas afectadas por los procesos de estabilización únicamente una había sido objeto de resolución.
“A día de hoy ese proceso sigue sin concluir y está fuera del calendario legal inicialmente previsto, por lo que es evidente que el problema no era solo de la directora general”, indica Delgado, quien enfatiza que la sentencia “conecta directamente con el gran fracaso de este mandato en materia de personal”.
“La estabilización no se culminó en plazo, la provisión de puestos sigue arrastrando retrasos, la estructura municipal continúa tensionada y, mientras tanto, el gobierno se dedica a tomar decisiones improvisadas que luego los tribunales corrigen”, sostuvo Delgado. A su juicio, el área de Recursos Humanos “no ha sido capaz ni de ordenar la casa ni de dar seguridad jurídica a sus propias decisiones”.
A esta situación se suma, recordó la portavoz popular, la reciente sentencia que obliga al Ayuntamiento a evaluar al personal municipal y a abonar la productividad pendiente con efectos retroactivos desde 2021, un fallo que representa un coste de unos 11 millones de euros para las arcas municipales. “Estamos hablando de otra resolución gravísima que vuelve a demostrar que la política de personal de este gobierno no solo genera conflicto interno, sino también un enorme coste económico para las arcas públicas”, afirmó Delgado.
Jimena Delgado enmarcó también esta crisis en los graves problemas de plantilla que sufren servicios esenciales. En la Policía Local existen 59 mandos sin cubrir entre oficiales, inspectores y comisarios, una carencia que dificulta la organización diaria del servicio y que ya ha sido trasladada a la concejala de Recursos Humanos. Esa misma falta de efectivos, en este caso de bomberos, ha obligado al cierre casi permanente de dos de los tres parques existentes en la ciudad.
“Falla la seguridad, fallan las emergencias, falla la organización interna y falla la capacidad del Ayuntamiento para sacar adelante con normalidad los expedientes más importantes. Por eso esta sentencia es la prueba de que la política de personal de Darias ha fracasado”, señaló la portavoz popular. Delgado añadió que esa desorganización también acaba repercutiendo en la tramitación de procedimientos clave y en la necesidad de acudir a soluciones extraordinarias en servicios básicos, como ocurrió con la limpieza, donde el Ayuntamiento tuvo que aprobar un contrato de emergencia mientras seguía pendiente la entrada en vigor de los nuevos contratos.
La portavoz del PP subrayó además que el problema de fondo no es solo jurídico o administrativo, sino también político y humano. “Carolina Darias no ha tratado con cariño a los trabajadores públicos de este Ayuntamiento. Es evidente que le importan poco, que ha faltado empatía hacia ellos y que ha sido incapaz de generar motivación en una plantilla que resulta decisiva para el presente y el futuro de la ciudad”, afirmó.
Delgado defendió que “para sacar adelante los grandes retos que tiene Las Palmas de Gran Canaria es imprescindible trabajar codo con codo con los empleados municipales, escucharles, respetarles y convertirlos en aliados de la transformación que necesita esta ciudad”. Sin embargo, a su juicio, “eso es justamente lo contrario de lo que ha hecho Carolina Darias durante este mandato, en el que ha sido enemiga y no aliada del personal municipal”.
La portavoz del PP concluyó que la concejala de Recursos Humanos, Esther Martín, “ha quedado políticamente desautorizada” y que en un gobierno serio ya se le habrían retirado hace tiempo esas competencias. “No puede seguir al frente del área quien no ha sido capaz de culminar la estabilización, quien acumula conflictos laborales, quien ve cómo los tribunales tumban decisiones de esta gravedad y quien no ha sabido dar respuesta a los problemas de plantilla de policías, bomberos y del conjunto de la administración municipal. Las Palmas de Gran Canaria necesita una política de personal seria, solvente y profesional, pero también una política basada en el respeto, la empatía y la colaboración con sus empleados públicos, justo lo contrario de lo que hoy representa este gobierno”, finalizó.vb
